“每日站立超过14个小时，工作期间不得小憩、喝水或进食，孕妇一视同仁，上厕所时间严格限制，点货到凌晨两三点却不计加班费……”近日，一封自称深圳GUCCI(古驰)的前员工的公开信在网上流传，公开信中描述了这样的工作状态。

古驰(中国)贸易有限公司上午表示，对于深圳古驰店员工反映的一系列问题，古驰中国贸易有限公司已经派专人开始调查，并会在调查结果出来后给公众官方回应。

中华全国总工会相关负责人今日表示，上述情况一经查实将严肃处理，古驰应让劳动者权益与其品牌站在相同的地平线上。

离职员工爆“被虐”内幕

接受采访的数名GUCCI旗舰店离职员工表示，GUCCI实行的是所谓的“综合工时制”，上一天班轮休一天，一天的工作时间大约为10小时，但每晚10点下班后，员工们都要“先打卡下班再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。

一名何姓离职员工说，最让他们无法接受的是“连坐”赔偿，要店员既卖货又当保安，商店只要丢了一件商品，所有人都要连带赔偿。

一名已离职的深圳古驰前员工描述，一位同事刚休完产假回来的第一天，领导就要求其支付休假期间店内丢失物品的分摊金额。

员工们出示的丢失事故报告显示，仅2009年到2011年8月，深圳GUCCI店铺共计15宗16件商品丢失，总计金额近7万元，这些金额全是从全体员工的工资中扣除。

据一名已离职的GUCCI公司中国高层领导透露，GUCCI为自己的每件商品都购买了保险，GUCCI将从丢失的商品中获得双份赔偿，“丢一件，赚一件，丢得越多赚得越多。”

在公开信中，辞职的员工希望GUCCI能够支付他们被“长期拖欠的应得加班费用”，同时赔偿因为“GUCCI恶劣劳动条件造成的身体伤害”。

●古驰中国回应

正在调查结果将公布

今天上午，古驰(中国)贸易有限公司公关部的李女士接受法晚记者采访时表示，对于深圳古驰店员工反映的一系列问题，古驰中国贸易有限公司已经派专人开始调查，并会在调查结果出来后给公众官方回应。

记者注意到，在古驰中国官网的介绍中，有这样一条和人力资源有关的信息：“我们致力于提供平等就业机会。我们不会因为员工的年龄、种族、肤色、信仰、性别、民族血统、身体残疾，心理缺陷、婚姻状况、性取向或国籍，对员工的雇佣条件上因歧视而存有差异。”

而据媒体此前报道，曾经参加古驰国外培训的员工透露，国外古驰店的员工福利非常丰厚，而且不存在拖欠加班费情况。

对此，古驰中国贸易有限公司公关部的李女士表示，在调查结果未公布之前，古驰中国方面不便就此事再发表观点。

●代理律师涉案店面涉嫌“无照经营”

来源： 中国纺织网

相关资讯

• 封面故事|博洋服饰集团：你的创业梦，便是集团的未来
• 3M™新雪丽™暖翼科技保暖材料，以科技之芯开启温暖之旅
• 如何开创棉纺消费新未来？intertextile FORUM纺织论坛成行业焦点
• 宁夏恒达纺织 3万锭高档纺纱项目即将完工
• 纺织订单年后可能出现大幅度反弹
• 恒源祥家纺：百尺竿头 更进一步
• 孙淮滨：夯实服务能力，助推行业转型发展
• 时装周回顾 缔造行业传奇，荣登时尚之巅！康赛妮集团首秀意大利TI FILATI国际纱线展
• 新一代想要什么？电商向实体店延伸可能取得更大成功
• 差异化纱线论坛大咖云集，德州华源15周年庆典即将举行
• 全球最大的奢侈品集团LVMH要建自己的电商平台
• 亨斯迈与吉华集团达成战略合作协议