昨天上午,金蝉家纺公司割边车间的仓库管理员徐梅园与公司续签了3年制的《劳动合同》。“在金蝉家纺公司干了很多年,工资高、待遇好,2010年,我还在这里干。”拿着刚签的《劳动合同》,徐梅园高兴地说,“签定合同,过年回家也安心多了。”
在新年到来之际,和徐梅园一样,金蝉家纺公司员工都与公司续签了《劳动合同》,大家表示要长期留在公司工作。这与金蝉家纺公司对职工无微不至的关心是分不开的。
每月按时发放工资。这是金蝉家纺公司对职工的承诺,还在《劳动合同》中明文规定。“每月两三千元的工资,公司从未迟发过。”在金蝉家纺公司干了4年的雷强,深深地感受到了公司的诚信。前不久,他又把刚生育完的妻子叫到公司,从事裁剪工作。
平均1.4名职工配有1间宿舍,水电、空调、卫生设施等一应俱全。如此宽松、优越的住宿条件,让周边企业的职工都“眼红”。据了解,金蝉家纺公司现有800余名一线职工,90%以上为外来职工。随着生产规模的扩大,住宿紧张曾一度困扰着“金蝉”。去年该公司一下子投资1000多万元,建了2幢200多间职工宿舍。现在职工宿舍已有578间,其中夫妻宿舍110多间。新年伊始,公司又决定夫妻职工宿舍、4人职工宿舍可以享受免费住宿。为了留住职工,“金蝉”还积极改善职工业余生活,200多平方米的“职工之家”每晚大片不断,K歌房、台球室、图书室等文化娱乐场所应有尽有。
金蝉家纺公司对职工的关心,留住了外来职工的心。据统计,到目前为止,与公司续签《劳动合同》的职工达到98%。
来源: 慧聪纺织网
资讯排行
- 左拉时装:以五大风格系列解读2024秋冬时尚趋势
- “聚链创新·应对变局”2024毛纺织产业集群高质量发展座谈会在大朗召开
- 打通“时尚+跨境”新路径!全球知名电商平台机构齐聚虎门
- 花禧乐纺织:乘国风之势而起,舞动时尚新姿
- 2024纺织行业绿色发展劳动竞赛复审结果公示
- 质领2025企业谈|新乡化纤党委书记、董事长邵长金:向“新”求“质”,逐梦白鹭新篇-纺织服装周刊
- 中国纺联启动《纺织服装行业碳足迹管理体系》标准编制工作
- 李强在浙江调研时强调 深入贯彻落实中央经济工作会议精神 奋力创造高质量发展新业绩
- 中国纺联正式启动纺织服装行业可信数据空间建设,首批成员单位共同倡议“广泛互联、资源共享、价值共创”
- 市场监管总局部署行动 强化食品生产经营全链条生态管理
- 江苏大生集团有限公司党委书记、董事长漆颖斌:历久弥新,“生生”不息-纺织服装周刊
- 2025潍坊(诸城)纺织服装产业国际精准采购节即将启幕
- 35个!2024年国家先进制造业集群名单公布
- 武汉时装周之今日非遗,变化中的新生
- 2024第十八届冷链产业年会暨第二届南亚东南亚冷链物流行业高质量发展大会在昆明举行