来自淄博市劳动就业办公室的统计显示，2009年4季度用人单位的求人倍率约为0.97(“求人倍率”=需求人数/求职人数)。其中，第三产业用工需求占近六成。2009年4季度，处于需求大于求职前三位的是缝纫工、纺织工及企业销售人员，主要原因是金融危机对淄博市的影响逐渐减小，纺织行业出口数量增加，出现了企业用工不足的现象，纺织行业普遍呈现招工难的问题。

据淄博市就业办相关负责人介绍，供需平衡的主要原因是淄博市在年初制定的一揽子经济刺激计划的实施，使用人单位经济效益不滑坡，企业生产进一步加大，重点项目工程的实施，保证了企业用人需求继续增长。预计，春节前的就业形势仍然延续这个状况。

同时，随着企业形势的好转，企业对人员年龄要求比较严格。用人需求主要集中在16- 34岁之间，占总体需求的70.84%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求岗位主要是服务人员和保安人员；对25-34岁之间劳动者的需求岗位主要是制造业的纺织工、挡车工及其他行业的业务营销人员等。

另外，从统计数字中看，工种主要集中在保洁、保姆等岗位，求人倍率偏离值最大，说明淄博市求职人员的就业观念还需要进一步改变，通过提高工资收入，使家庭式、社区服务等就业环境进一步改善。

来源： 中国纺织网

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