在市区主要公交站点附近，或者一些大街小巷墙壁上，经常可以看到“急招”“急聘”广告。在采访中，记者多次听到一些企业负责人“缺人”的感叹，也多次听到“有机会别忘了帮找几个工人”的请求。刚刚走出金融危机阴影的不少企业，又面临用工短缺的困扰。

　多数出口企业被订单“闪了腰”

“参加12月10日、11日在威海召开的2010年度人力资源合作交流洽谈会后，感觉用工前景更不容乐观。”文登银丰家纺副厂长许红告诉记者，原本对这次会议寄予很大希望，但两天时间，他们“一个用工协议也没签成”。文登银丰家纺是一家典型的出口加工型企业，现有员工400多人。“上半年没有订单，工人没活干，下半年订单多了，工人又严重短缺。”工厂满负荷生产至少还需200名工人，尤其缺少纯手工的缝工。

和银丰家纺一样，文登不少外贸出口企业被订单“闪了腰”，面临着临时用工短缺。

文登金领家纺有限公司从今年七八月份开始订单激增，但人手不够，无奈公司所有人员统统下车间干活，同时开始大幅度地招工，“恨不得将附近村庄能干活的妇女都拉过来”。

从文登市劳动就业部门近期的企业用工调查来看，缺工现象不仅发生在家纺行业，同属出口加工型企业的电子企业，今年下半年也有同样的遭遇。

8月份以来，文登世进电子有限公司订单数量迅速攀升，虽然公司采取了新上自动生产线等措施，但还是有400多人的用工缺口。至于星罗棋布地散布在文登大街小巷的其他中小型电子厂，更是用工喊“饿”。下半年以来，个别企业保安在车间加班加点帮助生产的场景经常可以看到。

　　小外贸加工厂成缺工“重灾区”

成百上千家小服装厂，更是本轮用工短缺潮的“重灾区”。上半年因为对经济前景不看好，很多企业没有刻意招工，而且对外地工返乡也没有挽留，造成下半年“有订单无人干活”的尴尬境地。

文登市城西许女士的服装厂一半以上车间闲置，只有60多个工人在工作，还有不少外地工以“订婚或结婚”为由提出回乡。许女士的工厂年初时还有120名工人，现在流失了一半，即使这60人也是她赔着钱开工资才留住的。她苦笑着说，“没办法，现在到处都是一‘工’难求，保住工人就是保住工厂。”

同属加工类企业的奥文电机、天润曲轴、威力工具和双力板簧等工业企业也存在不小的用工缺口。奥文电机一位姓王的工作人员告诉记者，9月底，企业订单大幅度回升，加上新开辟了生产线，目前缺工200多人。天润曲轴虽然正在紧锣密鼓地多渠道大批量招聘，但目前仍缺工300多人。华达复新轮胎有限公司现有工人60人，满负荷运转还需110人，预计将来还缺100多人。

调查中记者发现，文登缺工企业主要集中在家纺和电子等外贸出口加工行业，普遍用工缺口在10%-30%，个别企业缺口竟然达到70%。文登市劳动就业部门的调查数据显示，仅文登市20强企业的缺工数和预计缺工数就达2690人，而且随着外来工年底回乡潮、结婚生子等自然减员，用工短缺现象或将愈演愈烈。

来源： 中国纺织网

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